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Pourquoi travailler avec nous ?

Avantages

  • Un travail qui a du sens :
    • Une mission d’intérêt collectif, nécessaire au fonctionnement de la société bruxelloise ;
    • L’opportunité d’être un acteur du changement, dans un environnement dynamique et plein de défis.
  • Une rémunération intéressante et de nombreux avantages extra-légaux :
    • Une valorisation salariale de toutes les années d’expérience pertinente ;
    • Des chèques-repas (8 EUR/jour) ;
    • Une prime de bilinguisme (moyennant la réussite de tests Selor) ;
    • Un abonnement STIB ;
    • Des trajets domicile/travail en transports publics pris en charge à 100 % ;
    • Une prime pour l’utilisation du vélo ;
    • Une assurance hospitalisation.
  • Un confort de vie :
    • 35 jours de congé par an (+ fermeture entre le 25 décembre et le 1er janvier) ;
    • Des horaires aménageables ;
    • Du télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine) ;
    • Une accessibilité aisée en transports en communs (bus, tram, métro et train) ;
    • Des possibilités de garde d’enfants ;
    • Une stabilité d’emploi au sein d’une organisation en plein développement.
  • Une culture de travail moderne et positive :
    • De nombreuses actions pour favoriser le bien-être : activités ludiques proposées plusieurs fois par an ; équipe spécifique dédiée au bien-être ; infrastructures sportives et cours de sport sur site ; webinaires ; conseils hebdomadaires ; restaurant d’entreprise avec produits frais et de saison ; fruits, thé et café à disposition, etc. ;
    • Un cadre de travail stimulant, modulable et agréable, avec une vue imprenable sur Bruxelles ;
    • New Ways Of Working : numérisation des processus, travail par objectif, outils de collaboration à distance, accent mis sur l’autonomie, l’initiative et la responsabilité de chacun, matériel performant (PC, GSM avec abonnement, écran d’ordinateur supplémentaire pour le télétravail, etc.), valorisation de l’intelligence collective, principe de confiance.
  • Un développement personnel :
    • Un parcours d’intégration interactif, spécifique et innovant ;
    • Une offre de formations très large ;
    • Des perspectives d’évolution et/ou de mobilité interne.