---
Voordelen
- Zinvol werk:
- een opdracht van collectief belang die nodig is voor een vlotte werking van de Brusselse gemeenschap;
- de gelegenheid om dingen te veranderen in een uitdagende, dynamische omgeving.
- Aantrekkelijke verloning en vele extralegale voordelen:
- alle jaren relevante ervaring tellen mee voor de berekening van je loon;
- maaltijdcheques (€ 8 per dag);
- een taalbonus (via een test bij Selor);
- een MIVB-abonnement;
- kosten woon-werkverkeer met openbaar vervoer volledig voor onze rekening;
- een fietsvergoeding;
- een hospitalisatieverzekering.
- Levenskwaliteit:
- 35 vakantiedagen, (+ sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar);
- een flexibel uurrooster;
- telewerk (tot 3 dagen per week);
- gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer (bus, tram, metro en trein);
- mogelijkheden voor kinderopvang;
- een stabiele job in een jonge en ambitieuze organisatie.
- Positieve en moderne werkcultuur:
- talrijke acties om het welzijn op het werk te bevorderen: ontspannende activiteiten; een team dat instaat voor het welzijn; een sportzaal en groepslessen in het gebouw; webinars; wekelijkse tips; een bedrijfsrestaurant met verse en seizoensgebonden bereidingen; permanent fruit, thee en koffie ter beschikking;
- een stimulerende, modulaire en aangename werkomgeving met een grandioos uitzicht over Brussel;
- New Way of Working: digitalisering van de werkprocessen, doelstellingsgericht werken, tools voor afstandswerk, nadruk op autonomie, initiatief en persoonlijke verantwoordelijkheid, performant werkmateriaal (pc, gsm met abonnement, aanvullend computerscherm voor thuiswerk, …), inzetten op collectieve intelligentie, werken volgens vertrouwensprincipe.
- Persoonlijk ontwikkeling:
- een gericht en innovatief integratietraject;
- een uitgebreid opleidingsplan;
- een persoonlijk ontwikkelingsplan en/of interne mobiliteitsperspectieven.
